PURPOSE
きみの「好き」が
やがて未来を
切り拓く力になり、
社会を変えていく。
私たちのパーパスは、
幅広い社会やお客様の課題にチャレンジし、
よりよい未来づくりへ貢献すること。
きみが「好きなもの」はもちろん、
きみが「好きになるかもしれないもの」に
未来の可能性が秘められています。
さぁ、きみにしか見えていないその世界で
ワクワクする未来をつくろう。
SPECIAL
CONTENTS
数字でAAPを見てみよう!
入社3年目社員のホンネ
出身地はどこですか？
大学は主にどこで学びましたか？
オフはどんな過ごし方をしていますか？
- 1位ひたすら休憩
- 2位映画・ドラマ鑑賞
- 3位ライブ・推し活
- 4位カフェ・ミュージアム巡り
- 5位スポーツ・アウトドア・レジャー
ズバリ！エイエイピーは好きですか？
エイエイピーのいいところは？
- 1位人がいい（いい人が多い）
- 2位業務が多彩で飽きない
- 3位これから見つける
気になるAAPリアルデータ
取引クライアント数
取引クライアント数
約1,200社
社員の年代別構成比
社員の男女比
男性67%
女性33%
新入社員人数
- 2024年度卒
- 11名
- 2025年度卒
- 13名
- 2026年度卒
- 22名(見込み)
部門別の社員数
FLOW選考フロー
STEP01
からエントリー
- マイナビへエントリー
- 会社説明会へ参加
3月から開催するAAP会社説明会にご参加ください。
（Zoom/ウェビナーによるオンライン形式です）
STEP02
書類選考
- 履歴書・エントリーシート
- 作品ポートフォリオ
マイナビ / My Career Boxから
書類選考 通過者の方へ
一次選考・オンライン面接のご案内をいたします。
（会社説明会に参加しなくてもエントリーは可能です）
STEP03
一次選考
- オンライン個人面接（Zoom予定）
総務人事課とのオンライン面接になります。
STEP04
適性検査・能力検査
- テストセンター
またはWebテスティング（SPI）
こちらに合否はありません。
一次選考通過者には、SPIを受験していただく期日と、
STEP05
二次選考
- オンライン個人面接（Zoom予定）
部門幹部、総務人事課とのオンライン面接になります。
STEP06
最終選考
- 対面個人面接（東京支店にて実施します）
役員との面接になります。
東京支店にて対面型を予定していますが、
